Was war Deine Motivation, ein Mentoring bei Aufsteiger zu übernehmen?

Der Artikel von Stefanie im Spiegel hat mich angesprochen. Das Thema von Aufsteiger ist ein Aspekt, der oft übersehen wird und den man im Gegenteil nicht verstecken sollte. Es spornt mich an, Menschen in diesen Situationen zu unterstützen und auch Orientierung zu geben. Ich weiß aus eigener Erfahrung, dass man durch seine Biografie oder durch das, was man erlebt hat, in einem Unternehmen einen größeren Beitrag leisten kann, als sich vielleicht auf den ersten Blick aus einem Lebenslauf herauslesen lässt.

Was macht Dir an Deinem Job heute am meisten Spaß?

Ich bin vor rund sechs Jahren in die Beratung gegangen. Ich genieße die Kontinuität, in einem Unternehmen zu arbeiten, als Teil des Teams, und trotzdem kann ich Freigeist sein. Es kommt für mich gar nicht so sehr darauf an, was die Themen sind. Für mich ist das Spannende, dass es immer neue Themen sind. Dabei begeistert mich, auf neue Situationen einzugehen und etwas daraus zu machen.

Hilft Dir Deine Biographie, mit Rückschlägen umzugehen?

In vielen schwierigen beruflichen Situationen konnte ich aktiv die Erinnerungen an meine Jugend abrufen. Ich bin mit 16 Jahren aus Irland in ein fremdes Land eingewandert, ohne die Sprache zu sprechen. Wenn ich vor einer Herausforderung stehe, sage ich mir oft: Ich habe diese Herausforderungen geschafft, dann werde ich das jetzt auch hinkriegen. Diese Einstellung hat mir sehr oft geholfen.

Wie definierst Du Erfolg?

Für mich bedeutet Erfolg, wenn man mit sich selbst im Reinen ist. Die Karriereleiter ist für mich nicht das Entscheidende. Ich denke es ist vor allem hilfreich, sich selbst gegenüber zu einer positiven und gleichzeitig bodenständigen Wertschätzung zu finden.

Worauf achtest Du bei einem Gespräch mit einem Bewerber?

Was ist das für ein Mensch? Das ist die interessante Frage für mich: Da sitzt erstmal ein Mensch, der Aufgaben übernehmen und einen Beitrag leisten soll und nicht eine Funktion, die zufällig von einem Menschen ausgefüllt werden soll. Diversität ist für mich sehr wichtig, denn auch ich konnte besonders da erfolgreich sein, wo ich meine Einzigartigkeit authentisch einbringen konnte. Für mich kommt es darauf an, zu verstehen, was den kompletten Menschen ausmacht. Auch wenn jemand vielleicht schon einmal auf die Nase gefallen ist und sich wieder aufgerappelt hat. Oder ein Mensch, der es im Leben vielleicht nicht so einfach gehabt hat: Das spricht mich an.

Was würdest Du heute als Deine Stärken bezeichnen?

Gegenüber ungeplanten Herausforderungen stecke ich nicht den Kopf in den Sand. Und ich erkenne jeden Menschen als einzigartig und wertvoll an. Ich denke, gerade die Aufsteiger Community ist voll mit einzigartigen Menschen, die heute schon und erst recht in Zukunft ihre sehr wertvollen Beiträge leisten werden.

Welche Werte sind Dir besonders wichtig?

Bescheidenheit, Nächstenliebe, Unvoreingenommenheit und Integrität sind einige der Werte, die ich von zu Hause mitgenommen habe.

Was ist Dein Wunsch für die Zukunft?

Ich wünsche mir, dass meine Familie gesund bleibt.